École supérieure, campagne recrutement
Générer des candidatures qualifiées pour une rentrée en jouant la carte de la marque employeur étudiante.
Cas illustratif : scénario représentatif d'une campagne TikTok Ads au Havre, présenté à titre d'exemple. Les chiffres sont indicatifs et ne correspondent pas à un client nommé.
Le défi
Un établissement supérieur havrais en concurrence avec les pôles de Rouen et Caen, qui peinait à remplir certaines filières et à se rendre désirable auprès des bacheliers normands.
Ce qu'on a mis en place
- Vidéos UGC tournées avec des étudiants ambassadeurs, ton authentique
- Spark Ads amplifiant les témoignages les plus performants
- Ciblage 17-24 ans en Seine-Maritime et départements normands voisins
- Campagnes à objectif leads avec formulaire natif TikTok pré-rempli
Résultats
Les chiffres obtenus
-41 %
Coût / candidature
x2,6
Candidatures qualifiées
+130 %
Trafic page formations